L’histoire de NEALIA a révélé la diversité de sa culture, de son savoir-faire et de ses métiers. Ses collaborateurs en ont fait une opportunité dans un secteur en pleine mutation, contribuant à la réussite de cette période toujours délicate de conduite du changement, et permettant à NEALIA de se positionner en leader.
Respectueux de cette diversité, qui constitue une de ses richesses, NEALIA a mis en œuvre un important dispositif d’accompagnement de ses salariés qui englobe :
- les méthodes de management, l’évaluation et la maîtrise des risques psycho-sociaux,
- la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières,
- la formation.
Aussi, la politique du Groupe est définitivement orientée vers l'épanouissement de ses collaborateurs, base de la qualité du service et de la satisfaction des clients.
